Page 11 - droste-effect
P. 11

Meinungsdruck


     managen






      Handlungs–Fähigkeit


      Bei den nächsten beiden Kompetenz–Feldern geht es darum, nach der
      Reaktions-Fähigkeit entsprechend Handlungs-Fähigkeit zu erreichen. -
      Meinungsbildungsprozesse sind nicht nur rechtzeitig zu erkennen, sondern
      auch selber zu initiieren.




      Droste-Meinungs-Management-Eekte


      Meinungsbildungsprozesse zeichnen sich dadurch aus, dass sie Handlungs-
      energie und Motivation bei Individuen und Gruppen freisetzen, die starken
      fördernden oder störenden Einuss auf die Aktivitäten von Unternehmen
      und Institutionen ausüben.


      Eektive Gegenmaßnahmen sind,

       die Energien und Dynamiken hinter Kommunikationsprozessen zu
        analysieren,


       diese zu kanalisieren,

       Risiko–Potenziale auszuräumen und


       insbesondere die Unterstützung von Gesprächspartnern zu sichern, um
        positive Meinungs-Wirkungen zu stärken und negative Wirkungen zu
        drosseln.








      II. Handlungs-Fähigkeit
   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16